TIME
本文目录导读：
制度目的
1、确保员工在工作过程中使用适当的个人防护用品，以预防或减少工作伤害和职业病。
2、规范个人防护用品的选用、使用、维护和报废。
1、个人防护用品的选用：根据工作场所的危害因素、作业环境和员工的实际需求，选择适当的个人防护用品。
2、个人防护用品的发放：建立员工个人防护用品发放记录，确保每位员工都能获得适当的防护用品。
3、使用培训：员工在使用个人防护用品前，必须接受相关的培训，了解正确使用、维护和保养方法。
4、检查与维护：定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其完好有效。
5、报废与更新：个人防护用品达到使用年限或损坏严重时，应及时报废并更新。
6、监督与考核：定期对员工使用个人防护用品的情况进行监督与考核，确保制度的有效执行。
个人防护用品使用原则及选用步骤：
使用原则
1、安全优先：确保员工在工作过程中的安全与健康。
2、合适性：根据具体工作环境和危害因素，选用合适的个人防护用品。
3、舒适性：确保员工在使用个人防护用品时，具有良好的舒适性，以免影响工作效率。
4、规范性：按照制造商的说明和要求，正确使用和保养个人防护用品。
选用步骤
1、评估工作场所：了解工作场所的危害因素、潜在风险和作业环境。
2、选择合适的个人防护用品：根据评估结果，选择适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
3、了解并遵循制造商的说明：仔细阅读个人防护用品的使用说明，了解正确的佩戴方法、注意事项和维护保养要求。
4、培训员工：对员工进行相关的培训，确保他们了解如何正确佩戴和使用个人防护用品。
5、定期检查与更新：定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其完好有效，如发现损坏或失效，应及时更新。
6、建立档案记录：建立员工个人防护用品发放、使用、检查和更新的档案记录，以便跟踪管理。
通过以上管理制度、使用原则和选用步骤，可以确保员工在工作过程中使用适当的个人防护用品，预防或减少工作伤害和职业病的发生。